Με δύο νέες πιλοτικές φάσεις συνεχίζεται η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ενός μέτρου που εφαρμόζεται σταδιακά σε ολοένα και περισσότερους κλάδους της οικονομίας. Η νέα διεύρυνση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους και εντάσσεται στον σχεδιασμό για την καθολική εφαρμογή του συστήματος, με στόχο την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και τη διασφάλιση της τήρησης του νόμιμου ωραρίου.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, μετά και την ένταξη των νέων κλάδων, οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται από το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εκτιμάται ότι θα φτάσουν συνολικά τα 2,5 εκατομμύρια. Η εφαρμογή του συστήματος επιτρέπει την ακριβή καταγραφή της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της διαφάνειας και στον αποτελεσματικότερο έλεγχο της αγοράς εργασίας.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Σε αυτήν εντάσσονται οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα (με εξαίρεση τους ιατρούς), οι δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής και τα καθαριστήρια. Παράλληλα, στο μέτρο εντάσσονται και επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην παροχή υπηρεσιών καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Η δεύτερη φάση της πιλοτικής εφαρμογής θα ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 15 Νοεμβρίου 2026. Σε αυτήν περιλαμβάνονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, ο κλάδος των επισκευών, οι υπηρεσίες αποθήκευσης και υποστήριξης μεταφορών (logistics), οι δραστηριότητες διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και ο τομέας των τυχερών παιγνίων.
Η σταδιακή ένταξη νέων επαγγελματικών κλάδων δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν ομαλά στις απαιτήσεις του συστήματος, ενώ παράλληλα επιτρέπει στις αρμόδιες υπηρεσίες να παρακολουθούν την εφαρμογή του μέτρου και να αντιμετωπίζουν τυχόν ζητήματα που προκύπτουν κατά τη μεταβατική περίοδο.
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποτελεί μέρος της ευρύτερης προσπάθειας για μεγαλύτερη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και αποτελεσματικότερο έλεγχο της τήρησης των εργασιακών δικαιωμάτων, με τις αρμόδιες αρχές να εκτιμούν ότι το μέτρο συμβάλλει ουσιαστικά στον περιορισμό των παραβάσεων που σχετίζονται με τα ωράρια, τις υπερωρίες και τη μη δηλωμένη εργασία.
