Διευκρινίσεις σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που θα απασχοληθούν την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, τη Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026, παρέχει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ), υπενθυμίζοντας τι ισχύει τόσο για τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές όσο και για όσους εργαζόμενους κληθούν να εργαστούν κανονικά εκείνη την ημέρα.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η ημέρα του Αγίου Πνεύματος δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι, σε γενικό επίπεδο, οι επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν κανονικά και οι εργαζόμενοι να απασχοληθούν χωρίς να θεωρείται αυτομάτως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Ωστόσο, στην πράξη πολλές επιχειρήσεις και επαγγελματικοί κλάδοι παραμένουν κλειστοί, όταν η ημέρα έχει καθιερωθεί ως αργία είτε μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), είτε με απόφαση περιφερειάρχη, είτε μέσω κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής πρακτικής ή εθίμου που εφαρμόζεται σταθερά επί σειρά ετών. Σε αρκετές περιπτώσεις, η αργία αυτή εφαρμόζεται πάγια σε συγκεκριμένους κλάδους, όπως σε τράπεζες, δημόσιες υπηρεσίες ή επιχειρήσεις που ακολουθούν ειδικά ωράρια λειτουργίας.
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι στις περιπτώσεις όπου η επιχείρηση δεν λειτουργεί λόγω της αργίας, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους χωρίς καμία περικοπή. Αντίστοιχα, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, ακόμη και αν δεν εργαστούν τη συγκεκριμένη ημέρα.
Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, όταν αυτή θεωρείται αργία για την επιχείρηση. Δηλαδή, ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να χάσει το προβλεπόμενο ρεπό του επειδή η επιχείρηση παραμένει κλειστή λόγω της συγκεκριμένης εορτής.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στις περιπτώσεις όπου μια επιχείρηση, παρότι έχει καθιερώσει την ημέρα του Αγίου Πνεύματος ως πρόσθετη αργία, αποφασίσει φέτος να λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση. Σε αυτή την περίπτωση, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75% στις αποδοχές τους. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, η προσαύξηση υπολογίζεται επί του νόμιμου ημερομισθίου τους, ενώ για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό υπολογίζεται στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ακόμη ότι σε αρκετούς επαγγελματικούς κλάδους ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι είτε ως προς την αμοιβή είτε ως προς την υποχρεωτική αργία, μέσω συλλογικών συμβάσεων ή επιχειρησιακών ρυθμίσεων. Για τον λόγο αυτό, οι εργαζόμενοι καλούνται να ενημερώνονται αναλυτικά για τα δικαιώματά τους, ώστε να γνωρίζουν τι δικαιούνται σε περίπτωση απασχόλησης ή μη εργασίας τη συγκεκριμένη ημέρα.
Παράλληλα, το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να αναζητούν πληροφορίες για εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του οργανισμού, αλλά και μέσω της εφαρμογής για κινητές συσκευές Android και iOS, όπου παρέχεται συνεχής ενημέρωση για μισθούς, άδειες, αργίες, ωράρια και γενικότερα εργασιακά δικαιώματα.
