Την ανάγκη να τεθεί η παραγωγικότητα στο επίκεντρο της οικονομικής πολιτικής και της επιχειρηματικής στρατηγικής ανέδειξαν ΣΕΒ και ΙΟΒΕ, παρουσιάζοντας νέα μελέτη σύμφωνα με την οποία η Ελλάδα δεν μπορεί πλέον να στηρίζει την ανάπτυξή της μόνο στην αύξηση της απασχόλησης. Όπως τονίστηκε, το νέο παραγωγικό μοντέλο πρέπει να βασιστεί στις επενδύσεις, τη μεγέθυνση των επιχειρήσεων, τις συγχωνεύσεις και την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης.
Κατά την παρουσίαση της μελέτης στην έδρα του ΣΕΒ, επισημάνθηκε ότι, σε μια περίοδο έντονης δημογραφικής πίεσης και μείωσης του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού, μόνο η αύξηση της παραγωγικότητας μπορεί να στηρίξει την περαιτέρω άνοδο του ΑΕΠ και των μισθών.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, υπογράμμισε ότι η παραγωγικότητα δεν συνδέεται με εντατικοποίηση της εργασίας, αλλά με τη δυνατότητα μιας οικονομίας να παράγει μεγαλύτερη αξία με τους ίδιους πόρους. Όπως ανέφερε, τα προηγούμενα χρόνια η ελληνική οικονομία αναπτύχθηκε κυρίως μέσω της αύξησης της απασχόλησης και της μείωσης της ανεργίας, όμως αυτή η δυναμική εξαντλείται λόγω της γήρανσης του πληθυσμού.
«Η παραγωγικότητα δεν είναι τεχνικός δείκτης, αλλά εθνικός στόχος», σημείωσε, τονίζοντας ότι χωρίς αύξησή της δεν μπορούν να υπάρξουν διατηρήσιμες αυξήσεις μισθών ούτε ουσιαστική σύγκλιση με την Ευρώπη. Παράλληλα, επέρριψε ευθύνες τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στην Πολιτεία, επισημαίνοντας ότι απαιτούνται περισσότερες επενδύσεις, καινοτομία, αξιοποίηση νέων τεχνολογιών, ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης και μείωση της γραφειοκρατίας.
Από την πλευρά του, ο γενικός διευθυντής του ΙΟΒΕ, Νίκος Βέττας, έκανε λόγο για διαρθρωτικό πρόβλημα παραγωγικότητας στην ελληνική οικονομία. Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο στην Ελλάδα αντιστοιχεί μόλις στο 54% του ευρωπαϊκού μέσου όρου και ανά ώρα εργασίας στο 43%, ενώ η απόσταση από την ΕΕ συνεχίζει να διευρύνεται.
Η μελέτη επισημαίνει ότι το επόμενο στάδιο ανάπτυξης απαιτεί αλλαγή παραγωγικού μοντέλου με έμφαση στις επενδύσεις, τον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό, την ενίσχυση δεξιοτήτων και κυρίως τη μεγέθυνση των επιχειρήσεων. Ιδιαίτερη σημασία αποδόθηκε στο γεγονός ότι οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις εμφανίζουν σαφώς υψηλότερη παραγωγικότητα σε σχέση με τις πολύ μικρές. Ο κ. Θεοδωρόπουλος σημείωσε ότι η χώρα διαθέτει μόλις 657 επιχειρήσεις με περισσότερους από 250 εργαζομένους, τονίζοντας πως οι συνεργασίες και οι συγχωνεύσεις αποτελούν πλέον «μονόδρομο» για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και των μισθών.
Κεντρικό ρόλο αποδίδουν ΣΕΒ και ΙΟΒΕ και στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Ο πρόεδρος του ΣΕΒ χαρακτήρισε την ΑΙ «Εγνατία για την Ελλάδα ή το μεγαλύτερο πρόβλημα», ανάλογα με την ταχύτητα προσαρμογής κράτους και επιχειρήσεων. Προειδοποίησε ότι η χώρα κινδυνεύει να απομακρυνθεί ακόμη περισσότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο αν δεν επιταχύνει τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την εκπαίδευση των εργαζομένων.
Η μελέτη καταγράφει επίσης σημαντικό επενδυτικό κενό σε σχέση με την Ευρώπη, καθώς το επενδεδυμένο κεφάλαιο ανά εργαζόμενο στην ΕΕ είναι πολλαπλάσιο σε σύγκριση με την Ελλάδα. Παρότι οι επενδύσεις αυξάνονται τα τελευταία χρόνια, εκτιμάται ότι δεν επαρκούν ακόμη για να καλύψουν το χαμένο έδαφος της κρίσης.
Στις προτάσεις τους, ΣΕΒ και ΙΟΒΕ ζητούν επιτάχυνση επενδύσεων, φορολογικά κίνητρα, ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης, μείωση γραφειοκρατίας, αναβάθμιση δεξιοτήτων, ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και επέκταση ψηφιακών υποδομών. Παράλληλα, δίνουν έμφαση στην ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, στην επιστροφή εξειδικευμένων εργαζομένων που έφυγαν στο εξωτερικό και στη στοχευμένη μεταναστευτική πολιτική για την κάλυψη αναγκών της οικονομίας.
